De 6 typerna av Coaching de olika tränarna och deras funktioner

Innan du känner till Typer av coaching Det är viktigt att veta, naturligtvis, vad är Coaching.

Coaching är en metod som uppnår maximal professionell och personlig utveckling av folket och som påverkar omvandlingen av dessa, genererar förändringar i perspektiv, ökad motivation, engagemang och ansvar. Därför är Coaching en systematisk process som underlättar lärandet och främjar förändringar kognitivt, känslomässigt och beteende som utökar handlingsförmågan i funktion av uppnåendet av de föreslagna målen. Det finns olika klassificeringar av typerna av coaching.

Typer av coaching: enligt innehållet

Begreppet Coaching är brett och för att undvika förvirring fastställs vissa gränser för att minska handlingsomfånget. Det är inte detsamma att arbeta för utvecklingen av en person än att arbeta med en chef för ett företag. På grund av detta finns olika typer av coaching beroende på arbetsområde:

Personlig coachning

Även kallad liv coach, refererar till kompetensutveckling för det dagliga livet. Vi arbetar med livsprojekt, det personliga uppdraget, målen, strategierna för förändring och så vidare. Denna typ av coaching strävar efter människans välbefinnande i olika delar av livet.

Organisationscoaching

Det kan delas in i två olika typer av coaching:

• Affärscoaching: Det riktar sig till organisationer eller företag i allmänhet och inte bara chefer. Det innehåller ämnen som empowerment, tidshantering, favoriserar relationer bland arbetare, produktivitet, kundtillfredsställelse, lagarbete mm.
• Executive coaching: Inom typerna av organisatorisk coachning riktar sig denna typ av Coaching till ledande befattningshavare. Det hänvisar till utvecklingen av ledarskap och utforskar kompetensen för förvaltning och interpersonell kommunikation, personalprestanda etc..

Sport coaching

den Sport coaching arbetar främst med motivation och utveckling av allt den idrottarens potential. Det fungerar också bemyndigande och ledarskapsförmåga. Vid skada hjälper till med återvinningsprocessen. Dessutom fungerar det också med tränaren och domarna, och förbättrar arbetet hos gruppen idrottare, där man till exempel fastställer korta och långsiktiga mål för idrottare.

Du kan läsa mer om Sports Coaching i:

"Fitness Coach vs Personal Trainer: Psykologi i gymmet"

Typer av coaching: enligt den använda metoden

Förutom de typer av coaching som har exponerats ovan, nedan finns olika typer av coaching baserat på de metoder som tränaren använder i sina sessioner. Dessa typer av coaching kan vara enskilda eller grupperade:

Ontologisk coaching

Det är en processorienterad riktning mot optimering av språk, processer och språkliga verktyg används av personen. Dess syfte är modifiering och förbättring av hur individer uttrycker sig. Det bygger på språk och känslor och använder frågor, konversationer och kroppsrörelser för att skapa förändringar.

Systemisk coaching

Denna coachingprocess betraktar personen som en del av ett system, dvs, anser det inte som ett isolerat element. Det är användbart att analysera effekterna av människans handlingar i sin miljö.

Coaching med emotionell intelligens

Denna typ av coaching baseras på bidrag från Daniel Goleman På Emotional Intelligence. Självkunskap och sätt att reglera känslor är grundläggande för att uppnå personlig utveckling och välbefinnande. Emotionell intelligens, om den hanteras ordentligt, är användbar för egen förmån och andra.

Coercive coaching

Det bygger på träningsseminarier som hävdar att man uppnår en djupgående förändring av personen genom sina höga slagkraftstekniker. Denna typ av coaching har varit föremål för stor kritik för dess använda metoder. I vår artikel "Firewalking: psykologiska fördelar med att gå på embers (det nya sättet att coacha)" kan du se ett exempel.

NLP Coaching (Neurolinguistic Programming)

Analysera hur personen tolkar och konfronterar verkligheten (visuell, auditiv, kinestetisk) för att hjälpa till att ändra vissa beteenden. Denna typ av coaching kombinerar coaching med Neuro-språklig programmering.

Vi rekommenderar att du tittar på intervjun som utförs av Psychology and Mind med en NLP-coaching-professionell:

"Lydia Boschetti:" Coaching hjälper till att frigöra all kundens talang "

Kognitiv coaching

Denna typ av coaching möjliggör en effektiv överföring av kunskap i Coaching-processen. Tänk på Kognitiv funktionsutbildning; expressiva och mottagande funktioner, minne, lärande och tänkande.