Den bästa träningen i Coaching föreslog att professionalisera

Det är allt vanligare att mer eller mindre utarbetade Coaching-utbildningsprogram visas. Detta är på ett visst sätt normalt, eftersom det är en disciplin vars innehåll kan tillämpas på ett mycket brett spektrum av områden av liv och yrkesområde.

Förhandlingar, teamhantering, effektiv användning av tid och ansträngning, kommunikationsförmåga och självförtroende ... Det här är processer som har en positiv inverkan på alla typer av projekt, och även i personliga och professionella relationer.

I den här artikeln kommer vi att granska några exempel på den bästa coachingen, och varför det är viktigt att överväga denna disciplin.

• Relaterad artikel: "Karismatiskt ledarskap: 8 egenskaper och egenskaper av stor ledare"

Varför träna i coaching?

Det har varit länge sedan psykologins fält slutat fokusera endast på de negativa aspekterna av mänsklig erfarenhet, frånvaron av något vi behöver för att leva bra (meningsfulla relationer, förmåga att njuta etc.)..

Lite i taget har klinisk specialitet och sanitet upphört att vara praktiskt taget det enda sättet att möjliggöra professionalisering. Det finns mycket liv bortom engagemanget för mental hälsa som förstås på det traditionella sättet. Nu har vi kunskaper och mycket intressanta verktyg som inte hjälper till att kompensera problem, men till förbättra vad som inte är patologiskt.

Coaching är en del av detta område av metoder och teorier som hjälper till att uttrycka potential, och det är därför det är intressant att välja att bli utbildad i den. Ibland kan relativt enkla förändringar göra en förändring kvalitativt bättre i alla initiativ eller projekt, vare sig företag, självförbättringar, sport etc..

Träning i coaching är ett alltmer populärt alternativ, bland annat för att de färdigheter och verktyg som används i denna disciplin har ett brett utbud av applikationer och användningsområden.

Exempelvis har grundläggande kommunikationsfärdigheter, som särskilt är inriktade på ett sätt att uttrycka sig som är intuitivt och självständigt, praktiskt taget använda inom något område av livet. Något liknande händer med förmågan att förhandla och erkänna styrkor och aspekter för att förbättra, även om Det är särskilt praktiskt i näringslivet, samt ledarskap och ledningskapacitet hos arbetslag.

• Kanske är du intresserad: "Motstånd mot förändring: 10 nycklar för att övervinna det"

Ett träningsprogram i Coaching för att bli professionell

Som vi tidigare sagt finns det en mängd olika alternativ som erbjuder utbildning i coaching, och det är därför det är viktigt att garantera att dessa träningsprogram är av hög kvalitet. I den meningen är det viktigt att veta att det finns ackrediteringar som gör att du kan bli professionell efter att ha gått igenom en garanterad inlärningsprocess. Den europeiska coaching-skolan är ett av de bästa exemplen på detta. Genom detta alternativ, Du kommer tillträde till Executive Coach-titeln, en certifiering som tillhör kategorin Accredited Coach Training Program, av International Coach Federation.

Detta är ett ambitiöst utbildningsprogram i Coaching som utvecklats av en av de mest veterinära skolorna i disciplinen, med närvaro i länder som Spanien, Chile, Argentina eller Mexiko. EEG-programmet, som består av två cykler, utbildar deltagaren i nödvändiga färdigheter för att skapa förtroende, engagemang och uppnå extraordinära resultat.

Det är ett program som anges för två klara grupper av yrkesverksamma, å ena sidan, som vill ägna sig åt att hantera lag i näringslivet, som mellanställningar, företagsledare, personalpersonal etc. och å andra sidan yrkesverksamma från någon bransch som vill starta en ny yrkeskarriär som certifierade tränare. Under slagordet "ledareutbildningsledare" tillämpas flera inlärningsmetoder som har mycket att göra med dynamiken för "inlärning genom att göra" så att varje deltagare upplever i sin egen hud begreppen coachning.

Om du är intresserad av att få mer information, kan du hitta kontaktinformationen för European Coaching School genom att klicka här.

Betydelsen av gruppdynamik

Många gånger tar vi det för givet att mänskligt beteende bara förklaras av interna och individuella psykologiska aspekter, men det är inte så. Inverkan av grupper och relationell dynamik påverkar mycket, till den punkt där, om särskilda villkor föreligger, kan man få att bete sig på ett sätt som vi skulle säga att inte passar din personlighet eller vad du tidigare visste om deras kapacitet.

Magisterexamen i person- och gruppundervisning vid universitetet i Malaga är ett exempel på ett träningsprogram som tar hänsyn till denna sociala dimension när man utformar innehållet.

Tränaren och ledarskapsprocesserna

Ett annat sätt att klämma på möjligheterna att coacha är att tillämpa specifikt ledarskap. Om saker görs bra, en ledare kan ta fram det bästa i flera personer på en gång, så att resultatet har en positiv effekt på kollektivet. Det är en kvalitativ förändring som uppmärksammas hos många människor och gör samarbetet också mycket mer flytande och ger större mening.

Den Maser i Coaching och ledarskap vid universitetet i Valencia sätta sina mål bara för att utbilda människor som sedan har möjlighet att få denna typ av förändring är utrustning som tillhör sina intresseområden.

avslutande

En av de mest positiva aspekterna av Coaching är att dess tillämpning är användbar på många områden i livet: i företag och organisationer, i idrottsföreställningar, i interpersonella relationer etc. Därför kan träning i denna disciplin vara mycket intressant att fälla positiva förändringar i en mängd olika sammanhang, beroende på behoven hos de personer som kommer att bli hjälpt. Att upptäcka dessa problem och utnyttja potentialen att övervinna dem blir ett sätt att positivt påverka genom processer där tränarens jobb är att underlätta förändring.