Grit, passion och uthållighet för att uppnå framgång

Grit, passion och uthållighet för att uppnå framgång / välfärd

Är talang född eller är den gjord? Detta är en av de problem som Grit-teorin fungerar, utvecklad av den amerikanska författaren Angela Duckworth. Denna teori syftar till att främja personlig utveckling genom passion och uthållighet, när det gäller att förfölja något mål i livet.

Idéerna i denna filosofi visas i hans bok Grit: kraften i passion och uthållighet (Grit, kraften i passion och uthållighet). Innan dess publicering, Många tidningar och tidskrifter i USA har lovordat de idéer som författaren föreslog. Och så har detta fenomen spridit sig över hela världen, vilket ger upphov till ett stort intresse för Grit-principerna och framgångens psykologi..

Grit-teorins början

Under sommaren 2004 studerade Angela Duckworth mer än tusen unga kadetter vid West Point Military Academy, i USA. Dessa ungdomar stod inför sitt första år på akademin, känd som Beast Barracks (baracker av djur), för testets hårdhet, både fysiskt och akademiskt.

Under hela sju veckors träning arbetade kadetterna i 17 på varandra följande timmar utan vila. Dessa tester fungerade som ett filter för att bara rekrytera de mest lämpliga kandidaterna och lämnade hundratals kadetter. Före denna situation, Författaren ville veta vad var de egenskaper som kännetecknade de nykomlingar som skulle bestämma deras framgång i testen.

För detta utformade Duckworth ett test som lämnade de mest traditionella utvärderingsmetoderna. Med honom, Det syftade till att mäta ledarskapsförmåga och fysisk prestation, liksom viljan att fortsätta och uppnå långsiktiga mål.. Detta är just vad författaren ringde grit. Genom sina mätningar uppnådde Duckworth en mycket hög grad av prediktering, som han senare använde som referens för sitt framtida arbete.

Grunderna i Grit-teorin

För Angela Duckworth är varken utbildning, intelligens, familjesituationen eller den ekonomiska nivån de faktorer som avgör framgång. Naturligtvis påverkar allt detta en persons personliga och professionella karriär, men enligt författaren, det är karaktären som verkligen betyder något. Kort sagt förenade den berömda tidningen The New York Times konceptet med en slags ekvation: "Talent + Insats = Skicklighet. Skicklighet + Ansträngning = Prestation ".

Med andra ord är en av Grit-teorins principer att "insatsen är värd två", så att Uthållighet kommer att vara den avgörande faktorn när det gäller framgång i något mål som man föreslår. Därför kan alla, oavsett deras situation, lära sig och utveckla vilken kvalitet som helst, så länge de försöker tillräckligt hårt.

Grit försöker förutspå framgång på det mest pålitliga sättet, överträffar även IQ. Teorin försvarar så att talang görs, och inte att den är född med den. Enligt författaren, om det var tvärtom, skulle vi sluta kämpa för ett mål, med tanke på det omöjliga. På så sätt uppmanar Grit de som vill följa det, ha hopp och motståndskraft.

Å andra sidan, Juan Carlos Cubeiro, en av de bästa experterna inom talangsutveckling, ledarskap och coachning för proffs, säger att de är fyra grundläggande ingredienser för att odla Grit: intresse, övning, syfte och hopp.

Gritens giltighet

Utöver att visa en idé som "låter bra", Angela Duckworths talar tycks inte ha mycket mer djup. Hans teori kan likna andra idéer som är utbredd idag, som "ansträngningskulturen". Därför har författarens idéer gett debatter i det amerikanska samhället om dess lämplighet och effektivitet, särskilt när det gäller att upprätta dessa principer i skolbarn.

också, Duckworths teori kallades ibland klassist och rasistisk, eftersom författaren utförde sin forskning med privilegierade grupper, som i Ivy League-universitet eller i den uppmätta West Point Academy. Därför kan författarens idéer presentera en mycket attraktiv teori men kan kort sagt endast tillämpas på vissa personer som redan börjar från en bra situation. Detta skulle gå emot Grits grundval, enligt vilken framgång ligger inom räckhåll för någon.

De 5 bästa böckerna av personlig utveckling Upptäck de 5 bästa böckerna för att förbättra och utöka din egen personliga utveckling. På så sätt kan du förbättra din livskvalitet och välbefinnande. Läs mer "