Lär dig att effektivt vara oenig (och elegans) 4 nycklar för att uppnå det

Att lära sig vara oense är en konst av stor nytta. Med det kommer vi att undvika att bli en blotta diskussion, effektivt hantera vår samtalspartner för att undvika konflikter och definiera vår position med elegans utan att härleda sig i brott eller bara förolämpning. Vi är utan tvekan ett bra verktyg baserat på den intelligenta meningsskiljaktigheten som vi alla borde veta hur man ansöker dagligen.

Låt oss erkänna det, om det finns något som en stor del av oss inte vet hur man gör är oenig. Dessutom finns det för närvarande många som förvirrar termer och tror att detta ord i verkligheten är synonymt med diskussionen. Det är ett misstag och därför måste vi klargöra en nyckelide: att vara oense är inte att hålla med en idé eller en åsikt och det behöver inte utgöra ett hot eller ett missförhållande för någon.

"Det är bättre att diskutera ett problem utan att lösa det, än att lösa ett problem utan att diskutera det".

-Joseph Joubert-

Ett annat element att överväga är det också Skillnad i någon aspekt definierar vår individualitet, vår förmåga att ha vår egen åsikt och inte bara försvara det innan jag har förut, men argumentera det intelligent för att berika den kommunikativa processen och relationen själv.

Nu, i vår dag, den Att inte hålla med något förmodar plötsligt att skapa en polarisering där två tror att ha den absoluta sanningen. Snart syns kommentarerna sakna giltiga argument och nästan utan att veta hur man börjar en tvist där ingen vinner och alla förlorar. Vi ser det ofta i sociala nätverk och vi ser det också i något politiskt scenario.

Det är därför tillrådligt att lära sig att vara oense med elegans och effektivitet för att undvika dessa situationer utan mening. Låt oss se 4 strategier för att uppnå det.

1. Lär dig att vara oense, konsten att ha ett lugnt sinne

Människor som vet hur man inte håller med stor skicklighet känner först och främst en mycket enkel hemlighet: Att vara oense effektivt måste du ha ett lugnt sinne, du måste lyssna djupt till samtalspartnern och förstå att inget som sägs bör tas personligen.

Det ögonblick man antar att det som sägs är ett hot, diskussionen startar och allt är förlorat. Det vill säga, om du har framför som berättar att den vackraste färgen i världen är grön, inte behöver dra slutsatsen att genom att förakta mig är att jag gillar det den gula färgen.

Därför skulle en bra idé vara att flytta med ett öppet och avslappnat sinne, där inte ta emot den andra känslomässiga nivån, förstå att Skillnaden är inte att hota eller att underskatta den andra.

2. Oense är en mycket bra övning

I vår dag till dag, om det finns något som vi möter mycket ofta är det vanligt att människor ser världen ur sin egen synvinkel och bara ur deras synvinkel. Anledning med dem kan vara en omöjlig uppgift, vi vet finns ibland, antingen genom utmattning eller genom att inte slösa tid, vi berättar för oss själva att det är bättre att hålla tyst och nickar säga naturligtvis en 'Jag håller inte med att ".

Gör inget misstag, Att lära sig att vara oense kan ge oss flera saker. Det första är att bekräfta vår identitet, självkänsla och åsikter. Den andra är mycket mer sällskaplig, för att berika våra relationer och att alltid vara förenlig med vad vi känner, säger och gör.

I själva verket, i en värld av organisationer och det arbete de säger att om det finns 10 personer i ett möte och alla är överens om, förmodligen i den gruppen överblivna 9. Det vill säga att "boss" behöver inte alltid vara rätt. Okunskap genererar idéer, genererar rikedom av idéer, genererar humankapital ...

3. Titta på tonen utöver orden

Ofta när vi pratar med någon och vi väljer att vara oense eller oense med något faktum, koncept eller idé, förändras vår tonröst och vi höjer vår röst. Just i det ögonblicket kommer de att sluta importera våra argument eftersom den hotande tonen kommer att ge upphov till diskussionen och leda till ett ögonblick av spänning.

För att undvika det är det bäst att arbeta med vår känslomässiga reglering. Du måste förstå, att det inte är något som inte är förbundet med något som inte är föremål för ett brott. Låt oss ta hand om den känslomässiga och lyssna på tonen i vår röst.

"Inte för att du har tystnat någon du har övertygat dem".

-Joseph Morley-

4. Paul Grahams hypotes

Paul Graham är en brittisk datavetenskapare och essayist som har fått mycket berömmelse efter ett papper som publicerades 2008 med titeln "Hur är du oense?". I honom förklarade vi att lära oss att oense måste vi förstå att det finns vissa mer lönsamma nivåer och nivåer där en sådan dialog kan leda till minst användbar scenario, förolämpning och brott.

För att vara effektiv och diskutera med elegans måste vi stanna på det toppmötet, i den argumentativa förståelsen som vi kan lära oss över tiden.

Som vi ser i denna graf är de områden där vi bör fokusera på att vara lösningsmedel vid hanteringen av avvikelserförsta 4. Från den femte och med den gula tonaliteten är härledd i attacken, kritiken och förseelsen.

Därför skulle det vara idealiskt att vi i varje samtal när vi var oense med våra samtalare skulle uppnå följande:

• Ge konstruktiva och användbara argument om den centrala punkten där skillnaden uppstår.
• Låt honom se den andra personen med motstridiga skäl och anledningar till varför han inte har rätt eller varför det han försvarar inte verkar giltigt. Du måste veta motargument med smidighet och solvens.
• Få den andra personen att se vad de tycker eller försvarar inte har konkreta och tillförlitliga bevis (mycket användbart när till exempel någon berättar för oss atte "ja det här är sant eftersom alla tycker att det är vägen").

Avslutningsvis lägg till endast en detalj: vi vet alla att det inte alltid är lätt att lära sig vara oense. Många gånger tar vi denna fråga till emotionell terräng, och där förlorar vi kontrollen. Vi förstår därför att skillnaden inte är en attack, och att det i verkligheten är ett utmärkt tillfälle att hitta avtal, att lära av andra och uppnå stora prestationer.

Det är inte vad du säger, men hur du säger det. Vad du säger, och hur du säger det, genererar uppfattningar och reaktioner i andra människor. Är du verkligen medveten om hur du kommunicerar? Läs mer "